コーチング ワークライフバランスは相乗効果 私の発想ではありますが、仕事があるからプライベートが充実し、プライベートがあるからこそ仕事に打ち込める。と考えています。... 2023.05.12 コーチングセルフケアマネジメント
コーチング 限界って自分で作っているんだなあ この2か月は本当にきつい。もうすぐピークを越えますが、特にこの一か月は、研修とコーチング。そこに提案書を早急にという案件... 2023.04.27 コーチングセルフケア人材育成
コーチング 視点を増やしたいんだなあ 何をやっても上手くいかない。 そんな時には、誰かに話してみると、視点がぱっと開く感じがしませんか。 コーチングも同じだな... 2023.04.26 コーチングマネジメント
マネジメント 組織の中で使う「自由」とは 今は、研修真っただ中。 それ故に何ができるのかを考えるのですが、何をしてはいけないのかも、考える機会もあります。 とある... 2023.04.24 マネジメントリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 無理です、と言ってみた 基本的に「無理です」と言いたくない。期待されたものは何とかお返ししたい、という思いで仕事をしています。 けれども、さすが... 2023.04.20 コミュニケーションセルフケアマナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 母の気持ちで接する この時期はどうしても新入社員さん達と接する機会が多く、母のような気持ちになってしまいます。 今までも厳しめの研修をご依頼... 2023.04.14 コミュニケーション研修マナー研修リーダーシップ研修人材育成
アクションラーニング 主体的に考えるための選択肢 主体的に考えて行動するというのは、自分で選んで行動しているという自覚や責任を持てるようになることなんだなあと改めて感じま... 2023.04.06 アクションラーニングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング 表裏一体だからこそ、くらい部分を見ないふりをしない 「自分の最も明るい光と最高の可能性に到達するためには、自分の暗闇を受け入れなければならない。」と言われます。 良い部分も... 2023.04.03 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
アクションラーニング 考える時間が充分だと結果は違ってくるのか 考える事なく行動するのではなく、考えるけれど、考える時間をどのくらい取ったら良いか、という事を観察してみました。 実際自... 2023.03.31 アクションラーニングコーチングマネジメント組織の活性化