ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 マネジメント 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成

その人に焦点を充てているか

何かをするのが「人」であれば、その「人」は機械ではないから、感情や思考なども無視をしてはならない。 頭で解っていても、何か仕事をしようと思うと、結果に目が行くものではないでしょうか。

コミュニケーション リーダーシップ 人材育成

リアクションは大切

改めて最近感じることは、相手がしてくれたことへのリアクションは大切だなあということです。

セルフケア 人材育成

色んなものが変わっていく

物を捨てられない私は、自分で言うのもなんですが、物持ちが良いと思います。 服もはやりすたりのないものを選ぶようにしているから、値段に関わらず、これって10年以上前のものだよね、ってものをアレンジして着 ...

マネジメント 人材育成

タスクとメンテナンス

仕事をしていると軽視されがちな心理的な部分。 しかし、「人」が働いている以上、この心理的な部分は無視できないと私は考えています。だからこそ、業務の部分と心理的分の両面を観ていく必要もあるように思います ...

マネジメント リーダーシップ

先を見る

まだまだコロナ対策が求められる中ではありますが、こういう時こそ、リーダーがどのくらい先を見て動けるのか。 大変だからこそ、今と先を見ていくという時期かもしれませんが、先日お会いした方は、常に先を先を見 ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2020 All Rights Reserved.