コミュニケーション 言わないと伝わらないことが多い
相手をどれだけ観察しても、確認しないと解らないです。下手したらその本人さえ無意識であることもあります。 ふと家族はなぜこ...
リーダー
コミュニケーション コーチング トラブルが起こった時ほど本質が垣間見える
朝からトラブルに見舞われると、何とも1日がすっきりしないものですね。 先日、不可抗力によるトラブルが発生。 それは致し方...
コミュニケーション 相手を考えて言葉を発する
先週、ある方のサポートをしました。プレゼンの準備資料を見て感想を聞かせてほしいとの事でした。 意図は、知らない人にも伝わ...
コミュニケーション 何のためにしたいのだろうか
「〇〇したい」 どうして？ それをしたらどうなると考えているんだろう？ すぐに理由が気になる私。けれども、ある時、熟練の...
コーチング 自分じゃなきゃいけないということ
頼られる事が嬉しい私は、自分で抱えている仕事が多い時もありました。 が、ある事がきっかけで任せてみることを知ると、その方...
コミュニケーション なんで直ぐに人のせいにしちゃうんだろう
きっと私達は、本当に自分が大切なのでしょうね。だから、たくさん自分自身を守る術（すべ）を持っているのでしょう。 その一つ...
マネジメント 効率とコミュニケーション
上になればなるほど、コミュニケーションをとる事で、部下に考えて動いてもらえる範囲を広げていけるのが理想なのだろうとは思い...
コミュニケーション 一人で考えるのは勿体ない
たたき台はあったとしても、周りを巻き込むのに、なぜ自分だけで考える必要があるのだろうか。 その人達と考えても良いのではな...
コーチング 待つこと、放置すること
リーダーになりたての頃、思ったら即行動と思って関わっていました。 上司に関わって欲しい事があったのでお願いをしたら、「解...
マネジメント 評価する前に育成
多分、私の価値観でしかないと思いますが、「あの人は適任じゃない」「あの性格では無理」など、特にダメ出しの評価を聞くと、そ...