リーダーシップ 自分でやるしかない状況を作ることもできるのか
部下に教える時に、自分で考えるしかない状況を作ると考えるしかなくなる。やるしかない状況を作るとやるしかなくなる。 強制に...
部下育成
リーダーシップ コミュニケーション 丸投げの聞き方をしないでほしい
「わからないんですが、どうしたらいいんですか」と聞いてくる人達が本当にすべてわからないのか。 正直、まったく新しい仕事を...
マネジメント 会社のフィードバックに必要なルール
会社のフィードバックはどうしても評価や、その人の会社内での成長に関わるものが多くなります。 であるならば、大切なルールが...
コーチング 環境が与えてくれるチャンス
困難な状況にあるお客様から聞いて、そうだなあと改めて感じた言葉 「今はすごく大変だけど、異動がなかったら、違うことをやっ...
コミュニケーション 誰かに認めてほしいんだなあ
今朝から身体のメンテナンスで病院に行っていました。 が、ちょっと無理をしていたのか体調に影響が出ているのは気づいていまし...
人材育成 積み重ねたものの大きさを感じる
何てことはないのですが、洗濯機が壊れて慌ててあるものを買い、頑張っている新しい洗濯機。 この洗濯機、話すのです。「残り3...
コーチング 言いづらいことも伝える
人は経験から学ぶとよく言われますが、本当だなと思います。 かなり前のことですが、言いづらいことがあって、でも伝えなければ...
コミュニケーション 疑似体験をさせていただくには聞くこと
人が自信を身につけると「できるかも」とやったことのないことでも思えるようになるそうです。 その一つが「疑似体験すること」...
コミュニケーション 質問攻めは嬉しい成果
質問攻めにされるのは、自分の伝え方が悪いのかな、と思い悩んだ時期もありましたが、ここ10年位は「質問をしたくなるほど、自...
コーチング 制限をかけるのは自分だった
あれ？やっちゃいけない。しなくちゃいけない。こうでなくちゃ。などなど、制限を知らないうちにかけているのは誰？ 私自身でし...