マネジメント 忘れる前に 改善するのは、先でも、振り返るのはすぐにしておかないと忘れるものだなあと感じます。 来年しか使わないけれど、今気づいたら... 2022.05.06 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 切り替えと整理整頓 よく言われる事だが、物理的な整理整頓と、頭の中の整理整頓は本当に関連があると感じます。 私は、知識を得る事に関しては本当... 2022.04.15 コーチングセルフケア
コーチング 自らの機会を自ら断ってしまいました 英語が苦手。それだけで、せっかくお誘いのあった優良な英語でのトレーニングは難しい、と断ってしまいました。 その時はそれで... 2022.03.23 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント リーダー達が明るい組織 先日、ご縁を頂いた組織に伺った際、リーダー達が皆さん明るくて、しかも礼儀正しい。 何よりトップが率先して、礼儀正しくいら... 2022.01.28 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 自分ごとになりさえすれば 昨日から大雪のニュースが飛び交っています。 が、出張がないと、「大変だあ、あの人のところはどうだろうか。」と気になる人達... 2021.12.27 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント チームロールモデルの3つの能力(3) 一昨日からのベルビンのチームロールモデルの3つの能力についての最後「影響力」の3つの役割についてです。 2021.12.09 マネジメント組織の活性化
コーチング 人への興味、物事への興味 興味の矛先は、大きく分けると二つ。 人への興味と、物事への興味。更に人への興味を自分自身への興味と他人への興味と分けると... 2021.12.06 コーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション ニュアンスのずれは話す事で修正できる 何となくずれている気がする、ということがあると、しっかりその点について、曖昧なままにしないで、会話を交わすと解消できるん... 2021.11.18 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング チームに「言う」より「問う」 チームに言い聞かせようと「言う」よりも、問いかけた方が思考は浸透するんだなあと感じたチームがありました。 「楽しいか」を... 2021.11.17 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 率直に話せるチームの環境作り ある企業様で、取り組みにネーミングするのも、周りをやる気にさせるのも、凄く上手いなあと感じるリーダーがいらっしゃるんです... 2021.11.10 コーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化