マネジメント 面白さをみつける
せっかく挑戦するなら、楽しく、面白く！
これはきっと自分自身が主体的にかかわるためにしている工夫なのかもしれません。
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活性化
マネジメント コミュニケーション 成功循環の構図
ダニエルキム博士の仰っている「成功循環モデル」は、本当にいろんな場面で納得してしまいます。
どれだけ多くの人達に伝えて...
コミュニケーション 対面での休憩時間
対面だと本当に少しの時間での関わりが関係性を変えていくなあと感じてしまいます。
特に、研修などはオンラインだと休憩時間...
コーチング 後悔しないために・・・
先週金曜日に投稿をしなかった日なのですが、この日の朝は本当に自分の特徴を知った気がして、高揚感を覚えていてすっかり投稿を...
アクションラーニング ぱっとチームが明るくなった
先週の事ですが、ある会議中にこんなに雰囲気が変わるんだと思った瞬間がありました。
それは・・・
コミュニケーション テーマがないのではなく・・
少しの間休んでおりました。ご心配を下さった方にも感謝いたします。ありがとうございます。
再開です。
今回の主題な...
コミュニケーション チームの多様なアイデアを引き出す一つの方法
面白いなと感じた事が最近ありました。
最初の人がどう動くかによって、次の人も似たような事をして、二人目までで流れが決ま...
マネジメント 学習性無力感から脱する方法
「努力を重ねても望む結果が得られない経験が続くと、人は、『何をしても無意味だ』と思うようになり努力をしなくなる」という現...
コミュニケーション 一人で考えるのは勿体ない
たたき台はあったとしても、周りを巻き込むのに、なぜ自分だけで考える必要があるのだろうか。
その人達と考えても良いのでは...
コーチング 待つこと、放置すること
リーダーになりたての頃、思ったら即行動と思って関わっていました。
上司に関わって欲しい事があったのでお願いをしたら、「...