ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 活性化 」 一覧

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

ある時には気づかず、無くなると解る

栃木県に住み始めた頃、お米が美味しい事に感動しました。でも慣れてくるとそれが当たり前になり、美味しいと感じなくなってしまっていました。 けれども、違うお米を食した時に、「あれ?美味しくない」と感じたと ...

コーチング マネジメント

ちょっとした問いが成長に繋がる

「何とか一回で終わらせる事はできないだろうか」 「本当に必要なのだろうか。何のために?」 ちょっとした問いが、その後の行動を変える事があります。 ちょっとだけ、自分への問いを変えながら、成長につなげて ...

マネジメント 人材育成

やらないって決めているんだよね

言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。 声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリまでやらない。 結局、やらないことを選んでいるんだよね。 こんな瞬間は私も体験があ ...

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

参画意識をどう持たせるか

「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらいいんだろうか。

アクションラーニング コーチング 組織の活性化

縦割りが組織を分断させる

組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。それが、縦割りになる組織です。 けれども、分担することで、「それはあっち。これはこっ ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2019 All Rights Reserved.