コーチング 自分ごとになりさえすれば
昨日から大雪のニュースが飛び交っています。
が、出張がないと、「大変だあ、あの人のところはどうだろうか。」と気になる人...
活性化
コーチング マネジメント チームロールモデルの3つの能力(3)
一昨日からのベルビンのチームロールモデルの3つの能力についての最後「影響力」の3つの役割についてです。
コーチング 人への興味、物事への興味
興味の矛先は、大きく分けると二つ。
人への興味と、物事への興味。更に人への興味を自分自身への興味と他人への興味と分ける...
コミュニケーション ニュアンスのずれは話す事で修正できる
何となくずれている気がする、ということがあると、しっかりその点について、曖昧なままにしないで、会話を交わすと解消できるん...
コーチング チームに「言う」より「問う」
チームに言い聞かせようと「言う」よりも、問いかけた方が思考は浸透するんだなあと感じたチームがありました。
「楽しい...