コーチング たくさん体験をしてみる 体験をすることで分かることもあるけれど、頭で考えている間は体感としては何も感じられないかもしれません。 体験していないこ... 2023.04.07 コーチングセルフケア
アクションラーニング 主体的に考えるための選択肢 主体的に考えて行動するというのは、自分で選んで行動しているという自覚や責任を持てるようになることなんだなあと改めて感じま... 2023.04.06 アクションラーニングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション チームってすごい!知恵の宝庫 改めてチームは違う人たちが居るからこそ、より良い成果につながるんだと感じました。 私の関わらせていただいているコーチを養... 2023.02.07 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コミュニケーション リモートは同期が起こりづらい テレビを見ていて、同期脳という話をされていました。 脳の同期を引き起こすには『同じ時間』『同じ空間』『同じ目的』を共有す... 2023.01.26 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コーチング 慣れるのには数か月はかかるんだなあ パソコン環境を整えて数か月となりますが、やっと使い方が安定したように感じます。 1か月もした頃には慣れていたつもりでした... 2023.01.24 コーチングセルフケアマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 何のために居るのか この組織にとって、私は何のために居るのか。 意義を必死に考えてみたことがあります。 何を望まれえているのか。考えなければ... 2023.01.12 コーチングセルフケアマネジメント組織の活性化
マネジメント 主体性を持ってほしいならば、気にしなくてはならないこと 半年間で改善活動に関する取り組みをサポートしているのですが、最後の成果発表でのQ&Aで、多くの人がハッとしたことがありま... 2023.01.09 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 面白さをみつける せっかく挑戦するなら、楽しく、面白く! これはきっと自分自身が主体的にかかわるためにしている工夫なのかもしれません。 少... 2022.11.30 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 成功循環の構図 ダニエルキム博士の仰っている「成功循環モデル」は、本当にいろんな場面で納得してしまいます。 どれだけ多くの人達に伝えてき... 2022.11.01 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 対面での休憩時間 対面だと本当に少しの時間での関わりが関係性を変えていくなあと感じてしまいます。 特に、研修などはオンラインだと休憩時間は... 2022.10.14 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化