コミュニケーション 年末を迎えて とうとう今年も大みそかとなりました。 今年の目標は、コロナ禍での軌道修正もしたところでは、概ね達成しました。 が、来年の... 2021.12.31 コミュニケーション
コーチング 自分ごとになりさえすれば 昨日から大雪のニュースが飛び交っています。 が、出張がないと、「大変だあ、あの人のところはどうだろうか。」と気になる人達... 2021.12.27 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 単純じゃない問題 単純じゃない問題というのは、色んな場面で起こり得るのですが、毎回仕事では「絡み合っていて、問題は一つじゃないし、答えも一... 2021.12.24 アクションラーニングコミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント ノンバーバルコミュニケーションが減る オンラインになって一番思うこと。 反応が解りづらいこと。 休憩中の言動が見えないので、反応が解りづらい。頷くと目立っちゃ... 2021.12.23 マネジメント人材育成
コミュニケーション 責任の発生 先日、ハッとさせられることがありました。 ある企業様のフォローアップのつもりもないですが、相談されたら、相談にのりたい。... 2021.12.21 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 気持ちが与える影響は大きい。 12月に入ると、本当にバタバタするように感じるのはなぜなのでしょうか。 実際に仕事量が違うかと言うとそうでもないのに。 ... 2021.12.20 コーチングセルフケアマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション コミュニケーションの断絶 SNSが流行ってきて思うこと。 今までは見えなかった「終わり」が見えてしまうことがあるということ。 例えば、LINEなど... 2021.12.16 コミュニケーション
コミュニケーション コミュニケーションが変わってきている リモートワークが定着してくると、コロナの影響が収まってきても、完全に元に戻って対面で、集合で、ということではなくなってい... 2021.12.16 コミュニケーションコミュニケーション研修マナー研修マネジメント組織の活性化
マネジメント 長期的目標は作るだけでもないのか 最近、凄く自分の視野が広がったなと思うこと。「長期目標」の視点。長期というと私の中では、5年10年というあたり。 その先... 2021.12.15 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化