コミュニケーション ハラスメントや委縮のない職場 上の人が居ると、若者たちが頼ってしまっていたのに、自分たちだけになったら、急にリーダーシップを発揮して話しができていまし... 2024.03.19 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 落ち込んだ時にどうされますか 「落ち込んだ時などにどうされますか」 急に聞かれた質問でした。 一瞬?での私の中の思考 「これが聞きたいという事は、この... 2024.03.08 コミュニケーションコーチング人材育成
コミュニケーション 指導に悩むくらいでちょうどよい この指導で良いのかなあ、と悩む位でちょうどよいのかもしれない。 こんなの当たり前だよね!と言うのがどんどん通じなくなって... 2024.02.27 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 同じ時に同じ本を読んで、何度も学ぶ機会を得る 本を誰かと一緒に読む。 所感を伝えあい、学び合い、体験が違うからこそ違う視点で何度もその本を味わう事ができるのは面白い体... 2024.02.23 コミュニケーション人材育成
コミュニケーション 自分の当たり前は自分の個性なのかも その人にとっては当たり前だから、敢えて教えることもしないけれど、いざ話してみると、「そんな事を当たり前にされているんだな... 2024.02.19 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
マネジメント 向かう方向が明確だと判断も早くなる 向かう方向が明確な企業様とお会いしてみると、元気なだけでなく、判断軸があるせいか判断も行動も早いと感じます。 その空いた... 2024.02.16 マネジメント組織の活性化
マネジメント セットアップの大切さ セットアップとは、組立、設定、段取りなどの英単語ですが、このセットアップは仕事でも大切だなあと思います。 何のために、何... 2024.02.12 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 期限をつけてみる 先日、専門家の人の助けを得る機会がありました。本当にありがたい事ですが、その方には数回お世話になっており、今回が最終回と... 2024.02.09 アクションラーニングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 学び方の優位感覚 学ぶときには、4つの感覚のどれが優位に働くのか人によって違います。 視覚優位・・・見て覚える。真似る、図や表、映像が頭に... 2024.02.01 マネジメント人材育成
コミュニケーション 都合の良い人でいい ある程度そつなく出来ちゃうお人よしのsmilecoachさんは、悪い人に騙されやすいかも。 確かに、遠い昔に大きな失敗を... 2024.01.19 コミュニケーションコーチング組織の活性化