コミュニケーション たった一言だけど・・・
信頼しているからこそ、たった一言が大きい それは、いただく言葉もそうだけれど、発する言葉も同じように相手に大きな影響を与...
研修講師のあり方
コミュニケーション 人材育成 教える側の責任
しっかりやってくれていたはずなのに、あれ？理解度が低い？それとも忘れちゃったのかな。 教える側として、評価をいただけるの...
リーダーシップ 観てもらうことの重要性
今週から、1時間の電話でのコーチング講座進行を、同じ進行もしている同僚にオブザーブしていただきました。 これから毎週行わ...
マネジメント 危機管理？
コロナウイルスの感染拡大の影響などで、自分が感染媒体にならないためにもアルコール消毒・手洗い・マスクは外出の際には気をつ...
人材育成 インプットも心地よい
インプットすることって、脳が刺激されて心地よいなと私は感じます。 けれども、「どう活かすか」を考えながらインプットするの...
リーダーシップ 混乱は上司がさせる
上司や先輩、講師という教える立場にある人の一言って大きいなとメディアを見ていても思いますが、混乱させる時も上司のせいなの...
コミュニケーション この仕事を楽しいなと思うことはありますか
先日、ある企業様に伺った際に担当者の方から聞かれた質問 「この仕事を楽しいなと思うことはありますか。」 人材育成のご担当...
マネジメント どこに焦点を充てたら良いのだろう
クラスのように、知識レベルも経験レベルも違う人が集まった時に、限られた時間の中でどこに焦点を充てるのだろうか。 凄く難し...
コミュニケーション 私にとっては最後であっても・・・
自分にとっては最後であっても、相手にとってはプロセスの一部に過ぎないんだなあ。 改めて感じるギャップ。 けれども、それで...
マナー研修 先生方って凄いなあ
講師としてかかわらせていただいた専門学校生の皆さんとは、今日が最後の授業となります。 4月は殆かかわられないけれど、初め...