マネジメント

マネジメント

学び方の優位感覚

学ぶときには、4つの感覚のどれが優位に働くのか人によって違います。 視覚優位・・・見て覚える。真似る、図や表、映像が頭に...
マネジメント

咄嗟に話すが苦手な人が状態を突破するには

先週末面白いお話を伺いました。 「活字を読む量と思考力は比例する」 「強制的にペースを速めて聞くと、普段の会話がゆっくり...
コーチング

コツコツ積み重ねるしかない

先週末に、セミナーに参加して喝を入れられた気分です。 コツコツゆっくりが私らしいとしか思っていなかったのですが、誰しもコ...
コミュニケーション

声の大きさのコントロール

声の小さい人が増えたなあと思っていた時に、社員研修があり、講師として関わったので、「〇〇さんに届く声でお話してくださいま...
マネジメント

チームが一つになる一歩

ゴールや目的がしっかり共有されているかどうかは、チームが一つになるためには重要です。 だからこそ、言葉で共有することはあ...
アクションラーニング

外部から関わる責任

私自身が外部から関わる組織がたくさんありますが、外部だからこそできる事を何度も何度も考えます。 内製化できるものは内製化...
コーチング

何をしたいかを考えるのは才能ではなくトレーニング

「smilecoachさんは何をしたいの?」 これを聞かれても「みんなが望んでいる事をしたい」以外何があるんだろう?」「...
コミュニケーション

ピンチが大きな成長のチャンス

子どもが成人し、お酒を飲むなど、本当に成長したなあと思いました。 たくさん辛い思いもしてきたからこそ、成長が嬉しくもあり...
コミュニケーション

成果を共有できる仲間たち

今日はとある所での年内最後の研修です。 本当にいつもお忙しい中、お時間を作って研修で学んだ事を実行してくださるご様子に尊...
コーチング

エンドレスだと思う時ほど区切りを見つける

エンドレスな仕事の中で、敢えてここまでできたらひと段落!という区切りをつけてみると、都度達成感も味わいながら進むことがで...