マネジメント

アクションラーニング

外部から関わる責任

私自身が外部から関わる組織がたくさんありますが、外部だからこそできる事を何度も何度も考えます。 内製化できるものは内製...
コーチング

何をしたいかを考えるのは才能ではなくトレーニング

「smilecoachさんは何をしたいの?」 これを聞かれても「みんなが望んでいる事をしたい」以外何があるんだろう?」...
コミュニケーション

ピンチが大きな成長のチャンス

子どもが成人し、お酒を飲むなど、本当に成長したなあと思いました。 たくさん辛い思いもしてきたからこそ、成長が嬉しくもあ...
コミュニケーション

成果を共有できる仲間たち

今日はとある所での年内最後の研修です。 本当にいつもお忙しい中、お時間を作って研修で学んだ事を実行してくださるご様子に...
コーチング

エンドレスだと思う時ほど区切りを見つける

エンドレスな仕事の中で、敢えてここまでできたらひと段落!という区切りをつけてみると、都度達成感も味わいながら進むことがで...
コミュニケーション

用心をするには周りの声も大切

体調が悪いという人が居て、多くの人が頑張ろうとしてしまう傾向があります。 だからこそ、「早めに休んで、早めに良くなろう...
マネジメント

組織は生もの

組織は生ものです。 そのままでは腐ってしまうんだろうなと思います。日々刻々と変わります。 もし成長を重ねたいとし...
セルフケア

溜まりすぎるとやる気がわかない

やることがたまりすぎてやる気がわかない、という言葉を最近よく耳にするようになりました。 私自身も共感しますが、これって...
コミュニケーション

指導者の影響

指導者の影響は多かれ少なかれ出ると思いますが、小さい子にほどその影響力は大きいと感じる今日この頃です。 大人はと言...
コミュニケーション

長く続ければ続けるほど偏っている事に気づかない

全体像を把握する際に、図式化したり、2軸に分けて分析をすることで、全体像を更に違う見方で考えてみることも重要なのですね。...
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