セルフケア 相手が先を考えるための今の自分の言動 今年は、コロナの影響もあり、コーチングはそんなにぶれないですが、研修は様子見で、入り始めるとどっと入るようなイメージです... 2022.03.29 セルフケアマナー研修マネジメントリーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コーチング 問題がないって何? 問題は浮上していなくても、今のままだったら問題になっていくことや、先の目標に対して乗り越えなければならない壁が発生したり... 2022.03.25 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング 自分のエゴは伝わる 「会社のために言ったのに」「あなたのためにしたのに」 確かにその通りかもしれません。が、結構普段のあり方が見られていて、... 2022.03.24 コーチングリーダーシップ人材育成
コーチング 自らの機会を自ら断ってしまいました 英語が苦手。それだけで、せっかくお誘いのあった優良な英語でのトレーニングは難しい、と断ってしまいました。 その時はそれで... 2022.03.23 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション 良いものを創るために伝え合う 昨日今日と関わる組織のご担当者様は、本当に熱い方です。 良いものを創るためには、躊躇せずリクエストもしてくださいますし、... 2022.03.18 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
セルフケア 両立する自分自身に反省。やっちゃいました 体調が悪い家族に対し、「大丈夫?」「何かできることはある?」と言う事は当然言えるのですが、仕事の有難みを感じながらの繁忙... 2022.03.17 セルフケア
コーチング できていない事を認めると言うのは簡単ではないのかも コーチとして感じたままをお伝えください。と言われて、感じたままを「××の時に、△△と仰いました。私には●●と感じた。」と... 2022.03.16 コーチングマネジメント人材育成
マネジメント 1万時間のトレーニング 1万時間続けたらプロ!と言われた時代は終わるのでしょうか。 それだけ続けたら、化石になっちゃうくらい世の中の流れは早い。... 2022.03.15 マネジメント人材育成