コーチング 新しい視点を大切にしたい なんで?って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や、... 2011.07.19 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 頭で考えていると・・・ 最近、コーチングをしていて思うことがあります。それは、頭だけで考えているときと、感覚もマッチして発している言葉では、明ら... 2011.07.14 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 私が居るから大丈夫 不思議と私の周りの人達は、関わることで成幸をしています。というより、そう言われるんだけれど、本当にそうなのか。自分も根拠... 2011.07.13 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 十割打者は居ない 先日、リーダーシップ研修をした時のリーダー達との確認の言葉「十割打者は居ない」。なのに、どうしても仕事って10割打者を求... 2011.07.10 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 多様なリーダーシップ 昨日(2011年7月7日)は、リーダーシップ研修の講師をさせていただきました。その際に色々なリーダーシップを持ったリーダ... 2011.07.08 コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション マネジメントリーダーは人たらし 何だかあまり良い表現ではないかもしれませんが、ある意味「人たらし」である事がいいんだろうなとつくづく感じています。 2011.06.28 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 人は変化できる 昨日(2011年6月24日)に会議がありました。メンバーは8名。でも、明らかに何か雰囲気が違うんです。何が違うのか。 2011.06.25 アクションラーニングコミュニケーション研修コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング いいたいことがあるのに、言えない・・・。 知識は豊富でも、実体験で活用できるのか、それが色んな研修での課題にあがります。それは、本来講師である私達も同じでなければ... 2011.06.24 アクションラーニングコミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション リーダーは、自分の思いを語るのか押し付けるのか 自分と向き合っていて、「リーダーは自分の思いを語るのか、それとも押し付けるのか」というテーマにぶち当たりました。私の思い... 2011.06.16 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化