ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

マネジメント 組織の活性化

目標を掲げるかあ

SDGsについて、考える機会がありました。 まだ深く見ていないけれど、指標・目標があることで、「どう達成するか」を考える機会になります。 とは言え、ここだけ取り上げると、こちらが立たず・・・という事も ...

人材育成 組織の活性化

インプットも心地よい

インプットすることって、脳が刺激されて心地よいなと私は感じます。 けれども、「どう活かすか」を考えながらインプットするので、非常に頭がぐるぐるして、消化不良を起こしやすいです。 とは言え、最近もインプ ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

前向きは伝染する?

態度の良くない人が居て、悪い雰囲気が伝染することもありますが、前向きな発言をされる方がいらっしゃることで、全体が明るく前向きになるという事もあるんだなと感じました。

コーチング 人材育成 組織の活性化

どんな事でも良いけれど立ち止まらない

立ち止まって考える事も大切かもしれないけれど、意味なくても動いてみると気づける事ってあるように思います。

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

今年の続きが来年なんだよね。当たり前なんだけど

来年の予定が既に入り始めていて、本当にこの仕事をさせていただいていてありがたい限りです。 しかし、改めて思うのは、始まりは大切だと思うけれど、生きている限りは続いている間の一区間なんですよね。 昨年か ...

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