ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コーチング リーダーシップ 組織の活性化

前向きな言葉は気持ちを軽くする

暑いと言っても、何も変わらないので、言うだけ無駄な気がします。とは言え、言わずにはいられない暑さです。 ちょっと動くだけで汗が出てきて、体力を奪っていきます。

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

参画意識をどう持たせるか

「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらいいんだろうか。

アクションラーニング コーチング 組織の活性化

縦割りが組織を分断させる

組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。それが、縦割りになる組織です。 けれども、分担することで、「それはあっち。これはこっ ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことが定着するまでには時間がかかる

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 ある人が「全然効果ないんですけど~」と。

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

一人で頑張っているって凄い

定期的に訪問している企業様で、リーダークラスと話をさせていただいているのですが、内容は言えませんが、いつも私も一緒に学ばせていただいている気がしています。 特に、一人で頑張っているリーダーは、周りに気 ...

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