ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

重なる時は重なるもの

みんながこの頃にこれをしたい!と思うことって重なることが多いですよね。 だからこそ、この時期は本当に重なって、色んなことが起こります。 けれども、解ったのは、そういう時の時間のやりくりや、人との対話を ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

ある時には気づかず、無くなると解る

栃木県に住み始めた頃、お米が美味しい事に感動しました。でも慣れてくるとそれが当たり前になり、美味しいと感じなくなってしまっていました。 けれども、違うお米を食した時に、「あれ?美味しくない」と感じたと ...

コーチング 人材育成 組織の活性化

刺激を与えるのは大切

使わなくなる部分はどんどん使わないと退化する。 それが、要らないものは要らないという進化になっていることもあるのでしょうが、私の場合は刺激が必要なんだと感じました。 耳が調子が悪くなると、入る情報が凄 ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

コミュニケーションは必要か

自分の思考の枠を超えて、何かを考えようとすると、ほかの方の知恵をいただく事は非常に有難い。 けれども、「この人のために何かできることはないか」と情報提供者が思ってくれなかったら、それは上下関係を作るこ ...

組織の活性化

土地柄かあ

土地によって、性格もなんとなく違うものですね。 こうしたものってどうやって出来上がっていくのでしょうか。 これが、解ったら、企業でも活かせそうな気がします。 いろんな土地に行っても、私にとっては、皆さ ...

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