コミュニケーション 相手への尊重って何をしたらいいの
相手への尊重って何をしたらいいの？と聞かれた事があり、すぐに応えられない私が居ました。
すごい！と思う私にとって、...
組織の活性化
コミュニケーション コミュニケーション リモートは同期が起こりづらい
テレビを見ていて、同期脳という話をされていました。
脳の同期を引き起こすには『同じ時間』『同じ空間』『同じ目的』を共有...
コーチング 慣れるのには数か月はかかるんだなあ
パソコン環境を整えて数か月となりますが、やっと使い方が安定したように感じます。
1か月もした頃には慣れていたつもりでし...
コーチング 趣味から強みを探る
趣味を伺うとどういう事が好きで、どんな反応をするのかなど伺えて、相手を知ることができるように思います。
が、さらけ出し...
コーチング 出来事は一つでもとらえ方は様々
尊敬している心理学の先生がおっしゃっていた事が印象的でした。
「何でもコロナのせいにされちゃって、コロナがかわいそう」...
コーチング 何のために居るのか
この組織にとって、私は何のために居るのか。
意義を必死に考えてみたことがあります。
何を望まれえているのか。考え...
コミュニケーション 雑談は排除しすぎない
雑談に目的がないといけないのだろうか。
マネジメント 主体性を持ってほしいならば、気にしなくてはならないこと
半年間で改善活動に関する取り組みをサポートしているのですが、最後の成果発表でのQ＆Aで、多くの人がハッとしたことがありま...
コーチング 立場を変えてみる
リーダーになっても、部下の立場を感じているからわかること。
親になっても、子供でもあるからわかるようになったこと。
...
コミュニケーション 直観は大切にしたいが、意地にならない
「直観で苦手だと思ったんだよね。」とたまたま最近、違う人たちから3回も聞きました。
確かに直観は大切だなあと思います。...