アクションラーニング 質問ならできる対話 今日もこれから昨日に引き続いた研修のため、短文です。 「意見を求めると言えない人も、質問ならできるので、質問をさせてみる... 2011.05.24 アクションラーニングリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング 建設的な話しの場には・・・ 昨日のブログに通じるけれど、建設的な話しって、時に「それってどうなの?」って事も曖昧にしないで、納得できるように話しが進... 2011.05.22 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション チームのコミュニケーション チームや組織でのコミュニケーションが、いかに必要かは体験から感じる部分でもありますが、些細な事で無理をすると、信頼関係も... 2011.05.20 コミュニケーションコーチング組織の活性化
アクションラーニング 自分の価値観や考えを無視できない 先日、友人Aと話しをしていました。すると「Bさんが気に入らない」という話しを始めました。よくよく聴いてみると、どうやら視... 2011.05.18 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション コーチングを活用する時に・・・ 昨日(2011年5月15日)のセミナーでも話したのですが、私がコーチングをする時に失敗した体験も多いことです。相手の話を... 2011.05.16 コミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コミュニケーション 言葉一つでやる気は変わるもの 昨夜、受け取ったメールにやる気をもらいました。私だからなのか、一般的になのかは分からないけれど、一言の大きさを感じました... 2011.05.13 コミュニケーションリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング チームは「私達」という事だけではない 何度も感じてしまうことなのですが、「私達」って素敵な言葉だなと思うのです。けれども、多様しすぎると、実は「自分に責任を持... 2011.05.12 コーチング組織の活性化
コミュニケーション 人が多ければ多いほど意識したいこと 私はずっとバレーボールをしてきたのですが、ママさんバレーを始めて、6人制が9人制に変わりました。そうなってから学んだこと... 2011.05.09 コミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング 答えは一つじゃない ついつい正解を求める教育の恩恵を受けてしまうのか、正解は一つと思ってしまったり、正しい答えを言いたいために、「分からない... 2011.05.07 コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化