ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 伝える 」 一覧

コミュニケーション マネジメント 人材育成

変化のない時こそ報告

ついつい後手に回る報告があるとしたら、あなたは「悪いことの報告」と思いますよね。 けれども、ビジネスでは特に、「悪い報告こそ早く」と言うのが鉄則だと私は考えています。 多くの人達も同じではないでしょう ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

「放任」と「任せる」

放任なのか、任せているのか。 この二つに違いを見いだせないって事は、放任しているのでしょうね。 違いって何でしょうか。

コミュニケーション リーダーシップ

言ってる事と違うじゃない

「言ってることと違うじゃない!」 私が久々に怒ってしまった時に発した言葉・・・。 相手の言い分も聞いていないのに・・・。

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

部下に誰を意識させるのか

上司は、部下に誰を意識させたいのでしょうか。 上司がどう声をかけるかによって、部下が見る「相手」が変わってしまうのを目の当たりにしてきました。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

解ってくれない!のではない

「全然わかってくれない!」と娘が言う時があります。 そういう時は、決まってあることが起きています。

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