コミュニケーション 言ってもらえることは有難い
心で思うだけでなく、思っている事を伝えてもらって、気持ちの整理、行動の改善をお互いにしていく事は大切だと思います。 とは...
フィードバック
コミュニケーション コーチング 制限をかけるのは自分だった
あれ？やっちゃいけない。しなくちゃいけない。こうでなくちゃ。などなど、制限を知らないうちにかけているのは誰？ 私自身でし...
コーチング 後悔しないために・・・
先週金曜日に投稿をしなかった日なのですが、この日の朝は本当に自分の特徴を知った気がして、高揚感を覚えていてすっかり投稿を...
マネジメント 受け止める側優位なのか
ハラスメントと言うと、なんだか受け止める側がどう感じたかだから、コントロールできないと言われがちだけれど、本当にそうなの...
コミュニケーション そんな風に見えているんだあ、と受け止める
先月、「突発性難聴になったことがあって・・・」と話しの流れの中で話していたら、そこにたまたま居らっしゃったその会社の社長...
コーチング 気づいていない視点にどう気づくのか
研修やコーチングを受けてみて、或いはしてみて感じる事があります。 それは、 「知らない事には気づけない」「知った時に『で...
コーチング 評価とフィードバックの使い分けは難しい
上司をしていて思うのは、評価とフィードバックの使い分けの難しさです。 評価のつもりはなくても、相手には評価として伝われば...
コーチング 思わずしてしまう特徴は周りに活かせば強みになる
長所ではなく、強み、という言い方をされる事がありますが、良いところがあるのではなく、特徴をいかに活用するのか、なのだなと...
コーチング 雨滴に気づく
先日、オンラインセミナーの中で、「雨滴に注意」しようと言う話がありました。 これは、雨の雫にも気づけるように、周りの変化...
コミュニケーション 言わないと伝わらないことが多い
相手をどれだけ観察しても、確認しないと解らないです。下手したらその本人さえ無意識であることもあります。 ふと家族はなぜこ...