アクションラーニング ぱっとチームが明るくなった 先週の事ですが、ある会議中にこんなに雰囲気が変わるんだと思った瞬間がありました。 それは・・・ 2022.10.03 アクションラーニングマネジメント組織の活性化
アクションラーニング 人はそんな簡単には増やせない 企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が、... 2022.05.18 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 自分の中の「普通」が制限をかけているのではないか コロナ禍で出張が減った分、自宅に居ることが増えました。この生活にも慣れてくると、これが勤めていた時の生活だったなあと感じ... 2022.01.31 アクションラーニングコーチング
アクションラーニング 単純じゃない問題 単純じゃない問題というのは、色んな場面で起こり得るのですが、毎回仕事では「絡み合っていて、問題は一つじゃないし、答えも一... 2021.12.24 アクションラーニングコミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング SDGsの取組み SDGsを考えるためのファシリテーターの勉強もして、自分自身もSDGsについて考える機会が増えたように思います。 最近で... 2021.11.30 アクションラーニングコーチングリーダーシップ
アクションラーニング 今正しいものがこれから正しいとは限らない 昨日、治療に行っている整骨院で待っていると、身体の中から健康にしましょう。と言う動画が流れていました。 思わず見入ってい... 2021.09.30 アクションラーニングコーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング 仲間と話すという時間 お互いに違う考えを持っているからこそ、話す事が価値があるのではないでしょうか。 安心した仲間と話す時間には、 お互いを知... 2021.05.27 アクションラーニングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング コンプレックスがあるんだなあ この時期だからこそ、普通なら集合で行われるであろうセミナーが、オンラインで実施され、出てみたかったものがたくさんあるから... 2020.06.05 アクションラーニングコミュニケーションセルフケア
アクションラーニング 縦割りが組織を分断させる 組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。それ... 2019.06.12 アクションラーニングコーチング組織の活性化
アクションラーニング 体験から学ぶことは多い 先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。」と... 2019.05.23 アクションラーニングコミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化