アクションラーニング 人はそんな簡単には増やせない 企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が... 2022.05.18 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 自分の中の「普通」が制限をかけているのではないか コロナ禍で出張が減った分、自宅に居ることが増えました。この生活にも慣れてくると、これが勤めていた時の生活だったなあと感じ... 2022.01.31 アクションラーニングコーチング
アクションラーニング 単純じゃない問題 単純じゃない問題というのは、色んな場面で起こり得るのですが、毎回仕事では「絡み合っていて、問題は一つじゃないし、答えも一... 2021.12.24 アクションラーニングコミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング SDGsの取組み SDGsを考えるためのファシリテーターの勉強もして、自分自身もSDGsについて考える機会が増えたように思います。 最近... 2021.11.30 アクションラーニングコーチングリーダーシップ
アクションラーニング 今正しいものがこれから正しいとは限らない 昨日、治療に行っている整骨院で待っていると、身体の中から健康にしましょう。と言う動画が流れていました。 思わず見入って... 2021.09.30 アクションラーニングコーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング 仲間と話すという時間 お互いに違う考えを持っているからこそ、話す事が価値があるのではないでしょうか。 安心した仲間と話す時間には、 お互い... 2021.05.27 アクションラーニングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング コンプレックスがあるんだなあ この時期だからこそ、普通なら集合で行われるであろうセミナーが、オンラインで実施され、出てみたかったものがたくさんあるから... 2020.06.05 アクションラーニングコミュニケーションセルフケア
アクションラーニング 縦割りが組織を分断させる 組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。そ... 2019.06.12 アクションラーニングコーチング組織の活性化
アクションラーニング 体験から学ぶことは多い 先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。... 2019.05.23 アクションラーニングコミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 根本の問題は? 何が問題か、は、表面的に見たら本当にたくさんある場合が多いです。 けれども、根本の問題をどこなのかを探る事は大切な気が... 2018.11.16 アクションラーニング組織の活性化