アクションラーニング 根本原因に対しての対処が必要 お恥ずかしながら、年齢と共に身体に影響が出ていて、整形外科に通っていたのですが、先生曰く「もう長いよね。根本原因が探れて... 2024.05.17 アクションラーニングコーチングマネジメント組織の活性化
コミュニケーション 本当に言い合える関係とは 職場で言い合える関係とはなかなか難しいように思いますが、気持ちも伝えて話す時があっても良いように思います。それを我慢して... 2024.05.13 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 見えないものを計る 痛みをスケールで表す事は、医療機関などでも行うようになっていますよね。 見えないものや、主観をどのように計るのか。 本当... 2024.05.10 コーチングマネジメントリーダーシップ研修人材育成
コミュニケーション アイデアは口にすると湧くもの アイデアを出す時、あなたはどうしていますか。 書いても良い。 話し手も良い。 けれども、お互いに話を出し合う事で、一段と... 2024.05.08 コミュニケーションコミュニケーション研修コーチングマネジメント組織の活性化
コミュニケーション あの人の事は、あの人に聞くしかない 同じ事象に対して、「あの人はきっとこう思って居ると思うよ」と教えてくれる事があります。 「あの人」の事を良くご存知でそう... 2024.04.26 コミュニケーションコーチング
コミュニケーション どうしても一致はしないものや事だってある あなたの見ている青と、私の見ている青は、同じものを仮に観ていても違うかもしれません。 そのことが分かってからかなり経ちま... 2024.04.23 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 言葉の意味を語り合う 同じ言葉でも違う意味に捉えてしまうことがあります。 だからこそ、どう認識しているのかをしっかりと「すり合わせ」をすること... 2024.04.22 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 率直に伝えられる事の大切さ 心理的安全性と最近は良く言われていますが、それでも率直に伝えるとなると、しがらみなどを考えて言えなかったり、どうしても見... 2024.04.17 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
リーダーシップ ふとしたトラブルから役割が見える 職場で懇親会が急遽決まり、玄関前に何時に集合か決まっている。が、リーダーしか場所は知らない。 にも拘わらず、集合時間に遅... 2024.04.16 リーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 人数のせいにしすぎていた リーダーが一人で見られる人数は限りがあるから、チームが一番機能するのは、これくらいまでだろう、と決めていたところがありま... 2024.04.11 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ