コーチング できる事にはとことん向き合ってみる
時に逃げる事も必要だと思います。
が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。
コーチングでは、た...
チーム
コーチング アクションラーニング 変容には一度拡散することが重要かもしれない
アクションラーニングをしていて思う事は、変わる事には抵抗があるのに、一度、考えをかき回される程に思考があちこちに拡散する...
コミュニケーション 言葉にしないと解らないものだなあ
社外コーチとして関わらせていただく企業様や、経営者とのコーチングをしていて改めて思う事があります。
「それを言葉にして...
コミュニケーション チームってすごい！知恵の宝庫
改めてチームは違う人たちが居るからこそ、より良い成果につながるんだと感じました。
私の関わらせていただいているコー...
コミュニケーション リモートは同期が起こりづらい
テレビを見ていて、同期脳という話をされていました。
脳の同期を引き起こすには『同じ時間』『同じ空間』『同じ目的』を共有...
コーチング 趣味から強みを探る
趣味を伺うとどういう事が好きで、どんな反応をするのかなど伺えて、相手を知ることができるように思います。
が、さらけ出し...
コーチング 何のために居るのか
この組織にとって、私は何のために居るのか。
意義を必死に考えてみたことがあります。
何を望まれえているのか。考え...
コミュニケーション 雑談は排除しすぎない
雑談に目的がないといけないのだろうか。
コーチング 立場を変えてみる
リーダーになっても、部下の立場を感じているからわかること。
親になっても、子供でもあるからわかるようになったこと。
...
コミュニケーション 直観は大切にしたいが、意地にならない
「直観で苦手だと思ったんだよね。」とたまたま最近、違う人たちから3回も聞きました。
確かに直観は大切だなあと思います。...