コーチング できる事にはとことん向き合ってみる 時に逃げる事も必要だと思います。 が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。 コーチングでは、た... 2023.03.29 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 変容には一度拡散することが重要かもしれない アクションラーニングをしていて思う事は、変わる事には抵抗があるのに、一度、考えをかき回される程に思考があちこちに拡散する... 2023.03.23 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コミュニケーション 言葉にしないと解らないものだなあ 社外コーチとして関わらせていただく企業様や、経営者とのコーチングをしていて改めて思う事があります。 「それを言葉にして... 2023.02.13 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション チームってすごい!知恵の宝庫 改めてチームは違う人たちが居るからこそ、より良い成果につながるんだと感じました。 私の関わらせていただいているコー... 2023.02.07 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コミュニケーション リモートは同期が起こりづらい テレビを見ていて、同期脳という話をされていました。 脳の同期を引き起こすには『同じ時間』『同じ空間』『同じ目的』を共有... 2023.01.26 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コーチング 趣味から強みを探る 趣味を伺うとどういう事が好きで、どんな反応をするのかなど伺えて、相手を知ることができるように思います。 が、さらけ出し... 2023.01.19 コーチング人材育成組織の活性化
コーチング 何のために居るのか この組織にとって、私は何のために居るのか。 意義を必死に考えてみたことがあります。 何を望まれえているのか。考え... 2023.01.12 コーチングセルフケアマネジメント組織の活性化
コーチング 立場を変えてみる リーダーになっても、部下の立場を感じているからわかること。 親になっても、子供でもあるからわかるようになったこと。 ... 2023.01.06 コーチング人材育成組織の活性化
コミュニケーション 直観は大切にしたいが、意地にならない 「直観で苦手だと思ったんだよね。」とたまたま最近、違う人たちから3回も聞きました。 確かに直観は大切だなあと思います。... 2022.12.27 コミュニケーション組織の活性化