コミュニケーション 返報性の4つの原理 返報性の原理はギブ&テイクが基本ですが、必ずしもギブに対するテイクだけではありません。次に解説する4パターンの返報性の原... 2023.04.05 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コーチング 表裏一体だからこそ、くらい部分を見ないふりをしない 「自分の最も明るい光と最高の可能性に到達するためには、自分の暗闇を受け入れなければならない。」と言われます。 良い部分も... 2023.04.03 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング できる事にはとことん向き合ってみる 時に逃げる事も必要だと思います。 が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。 コーチングでは、ただ強みを... 2023.03.29 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 決めていいよと言いつつ・・・ 最近、ある上司(以降Aさんと呼びます)の話を聞いている場面は何度もありましたが、実際にAさんの職場を見せていただくことに... 2023.03.15 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 選択肢をひねり出す 何か聞かれたら、答えは一つ、ではない。 にも拘わらず、聞かれると答えを一つだけ答えるのって、どうしてでしょう。 今朝もメ... 2023.03.14 コーチングセルフケア
コーチング AIに任せられるのか 先日、サイト管理をしてくれている人と話をしていたら、AIも活用すると便利ですよ、という話もありました。 が、その人が言っ... 2023.03.07 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング ラベリング「〇〇なんだね」 あなたは「〇〇なんだね」と言われてどう感じる方ですか。 内容や、状況、相手の言い方、相手との関係性など、さまざま変わる要... 2023.03.03 コーチングマネジメントリーダーシップ
セルフケア 予想外の事は起こる 予想通りではつまらないなと思う今日この頃。 とは言え、予想外の大きなことは思考を止めます。まさに頭がパニックになります。... 2023.02.16 セルフケア人材育成組織の活性化
コミュニケーション 言葉にしないと解らないものだなあ 社外コーチとして関わらせていただく企業様や、経営者とのコーチングをしていて改めて思う事があります。 「それを言葉にして伝... 2023.02.13 コミュニケーションコーチング組織の活性化