アクションラーニング チームの思考を捉える アクションラーニングや、チームコーチングに携わると思うのは、意見よりも、問いかけに対して、人は答えようと集中するなあと言... 2024.06.11 アクションラーニングコーチング
コーチング フィードバックを受けることの大切さ フィードバックを受ける機会を自ら持つことは重要だと思います。 目標に対してのズレを確認する以外にも、違う視点から見てもら... 2024.06.05 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング あなたに何を教えてくれているのか 何か出来事が起こった時に、結構焦ってしまう私が居ます。 けれども、「このことは、私に何を教えてくれているんだろうか」と主... 2024.05.30 コーチング
コーチング 私自身を変えてきたのは 私自身を変えてきたのは、いろいろな方の出逢いが一番大きいです。 とは言っても、日々の中に取り入れるには、自分の何かを変え... 2024.05.29 コーチング人材育成
コーチング データで客観視する データを観るには、記録が重要で、記録を積み重ねる事で見えるものがあります。 そのデータを観る事で客観的に物事を捉える事が... 2024.05.22 コーチングセルフケアマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション アタッチメント理論かあ 先日、コーチ仲間から発達心理学の話を聞きました。 アタッチメント理論、別名愛着理論と言うもので、 Bowlby (196... 2024.05.20 コミュニケーションコーチング人材育成
アクションラーニング 根本原因に対しての対処が必要 お恥ずかしながら、年齢と共に身体に影響が出ていて、整形外科に通っていたのですが、先生曰く「もう長いよね。根本原因が探れて... 2024.05.17 アクションラーニングコーチングマネジメント組織の活性化