コミュニケーション リーダーのあり方を価値観から考える
先日、あるチームでの出来事。 価値観をあまりにも押し付けようとすると反発するんだなあと、改めて思いました。
マネジメント
コミュニケーション マネジメント 正直に言える組織って凄い
ある企業に訪れた時に感じた事。 社長に「こういう言い方はモチベーションが下がる」ということがハッキリ言えていました。言わ...
マネジメント 本当のやさしさは伝わる
娘が勉強で挫折中。 本当にこの半年位は、心の葛藤をはじめとして、親子共々成長の機会になっていると思います。 そんな時、塾...
コーチング ん？気づいてみたら・・・
気づいてみたら、私のクリップボードには「感謝」「おかげさん」「ありがとう」などの書が沢山・・・。 頂いた感謝の言葉の数だ...
マネジメント 人財育成の効果はどう測るのか
多分、多くの企業様で効果をどう測るのか、という部分はテーマとして上がる事だと思います。 経営という立場では、１年は付き合...
マネジメント 何を求めるのか
職場の変化は、早急には表面化しないこともあります。 けれども、すぐに変化を求めすぎると、「この事は効果がない」と決めつけ...
マネジメント 無理をする時、しない時
周囲に、少しメンタル面が疲れてしまった人が居ます。 その人に接する時には、普通には接するのですが、やはり無理をしたツケが...
コーチング 何回やってもうまくいかない時
質問シリーズ第2弾 「仕事で行き詰る事があります。何度やっても上手くいかなかったり、求めている結果が得られなかったり。そ...
コーチング フィードバックは誰がする？
組織に関わらせていただく時に、ずっと意識をしていることがあります。 それは自らの体験でもあるのですが、凄く大切な事だと思...
マネジメント 人を介して伝わるのって・・
素朴な疑問。 コミュニケーションって双方向だよねって言いますが、人を介して言うのは双方向というのでしょうか。