ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 成長企業 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

統制と個性かあ

先日、とある中学校で講演をさせていただきました。仲良しの校長先生の中学校で、生徒に向けての授業です。 その時に、校長先生や教育委員会に出向されている先生、教務主任の先生と共に、凄く話し込んでしまいまし ...

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

チームって何を共有したらいいの?

良くチームで「情報の共有」だとか「報連相」なんて言いますが、そもそも何を共有したらいいのかが明確でなかったら、全部共有するのでしょうか。

マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修 組織の活性化

経営者の決断

昨日は、ご縁が有りまして、玉海力として相撲界にいらっしゃって、現在は飲食業で20年増収増益を続けていらっしゃる方のお話を伺いました。 具体的に見える化をここまで飲食業でされていらっしゃる経営者はめった ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

ほんとに無理なのか?

無理って言えたら楽なのになあ。と思うことってありませんか。 それとも、既に言ってますよ、という方もいらっしゃるでしょうか。 いづれにしても、「全く無理じゃない」という人の方が少ないと思いますし、たまに ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成

「相手のために」は本気なら伝わる

ガチンコの新人研修が続いています。本気でぶつかる!それが私の中のテーマ。 正直、嫌われて当たり前の態度。けれども、本気でぶつかろうといつも思って接しています。けど、その本気が伝わるのかどうかです。

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