ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

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リーダーシップ

ブログを1週間休んでみて

今回の一般的なお盆休みは、しっかり家族との時間をとりました。 が、改めて思い出したのは、以前の会社の社長の言葉でした。

マネジメント リーダーシップ 人材育成

基準をどこに置くのか

決められた時間の中で、同じ内容を提供することでしか関われないメンバーに、より学んでもらうにはどうしたら良いのか。どこかに基準を置く必要があるのだろうか。

コーチング マネジメント 組織の活性化

商売っ気って何なのか

経営側も経験し、組織の運営に携わり、お客様と直接接するお仕事をさせていただくと、「お金」という所は正直切り離せません。 ボランティアであっても、収入がなかったら、継続は難しいわけですし、身体だけを提供 ...

リーダーシップ 人材育成

リーダーの育て方って色々なんだなあ

2019/2/18    , ,

先日伺ったお店で、新しい店長を育てる社長の判断は、「可能性があるな」と思えば任せてみると仰っていました。 可能性とは、「お店を任せられるか」ではなく、「自分で学んで成長する可能性があり、信頼できるか」 ...

アクションラーニング コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

ざっくり見過ぎて見えてなかった部分

「木を見て森を見ず、森を見て木を見ず」 共に大切なんだけれども、どこに目を向けるかによって、見えてくるものが違うなと感じました。

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