コーチング ちょっとした問いが成長に繋がる
「何とか一回で終わらせる事はできないだろうか」
「本当に必要なのだろうか。何のために？」
ちょっとした問いが、その後...
活性化
コーチング マネジメント やらないって決めているんだよね
言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。
声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリ...
マネジメント 参画意識をどう持たせるか
「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。
どうしたらい...
アクションラーニング 縦割りが組織を分断させる
組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。
組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。そ...
アクションラーニング 体験から学ぶことは多い
先日、会議の進行をしていて思いました。
「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。
「今、この沈黙は何だろう。...