活性化

コーチング

ちょっとした問いが成長に繋がる

「何とか一回で終わらせる事はできないだろうか」 「本当に必要なのだろうか。何のために?」 ちょっとした問いが、その後...
マネジメント

やらないって決めているんだよね

言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。 声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリ...
マネジメント

参画意識をどう持たせるか

「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらい...
アクションラーニング

縦割りが組織を分断させる

組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。そ...
アクションラーニング

体験から学ぶことは多い

先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。...
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