コミュニケーション研修 同じ言葉でも捉えている意味が違う事もある
昨日は、研修で大失敗をしました。それは、私の思い込みもあり、軌道修正が必要になり、研修の台本・流れが、そのまま使えなくな...
従業員
コミュニケーション研修 コミュニケーション研修 部下のやる気を引き出せるのか
最近の事でした。「部下が全然燃えない。なんとか部下のやる気を引き出せないでしょうか。」とご相談がありました。詳しくお話を...
リーダーシップ 経営視点を持った部下を育てる
私も経営に携わるようになった時までに、すでに経営者になりたかったのでは？と言われたことがありますが、正直そうではありませ...
リーダーシップ 部下を巻き込み成果をあげる関わり方
部下を上司がひっぱるという場面も多いとは思いますが、改めて感じているのは、現場でいる部下の方が知っていることもあるという...
コーチング 主体性を何が育てるのか
最近、実践していて実感することがあります。 それは、内省力です。振り返ってはみたものの、何を振り返るのかでその後の言動に...
コーチング 人や組織が変わらないわけ
人って正直ですよね。応援したいって思い、育てたいって思いがあっても、どこかで自分を超えてほしくないという思いもあるから、...
マネジメント その人なら何とかできる
あなたは放任と任せる事の違いって明瞭ですか。
リーダーシップ 効率化の一歩
昨日の事、改めて効率化は単純なことから始まれるんだということを実感しました。
コミュニケーション 部下の育成にも色々ありますね
先週ですが、いくつかの中小企業新入社員研修後のフォローアップ研修をしました。 その際に、とある企業様では新入社員の全員が...
コミュニケーション やることと、イメージすること
部下指導には、イメージをしてららう事の大切さを感じました。