ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 後継者育成 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成

先を見るために

昨日の続きとなりますが、先を見て、ゆとりをもって動けるリーダーの共通点。 それは・・・

マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修

思いと成果

この時期になってくるといつも迷うのは、法人なりするかどうか。結局、起業は目的ではなく、維持・成長するために起業するという事を考えると、今まで何度となくパートナーを作ろうと思っては失敗してきてしまったた ...

リーダーシップ 人材育成

バックアップ体制をどう作って行くか

2019/7/25    ,

これからの私の課題です。 バックアップ体制をどう作って行くか。いかに後継?パートナー?を育てていくか。

マナー研修

多くの学びは新しい視点から得られる

今年も新人研修と新任リーダー研修などもあと少しで一段落。 でも、毎年思いますが、私が一番学ばせていただいているんだろうなと。 今年は、専門学校での講師も依頼され、6月までですが、かかわらせていただくの ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

タイミングは人によって違う

面白いなあと感じたのは、私はすぐに動いてみたいと思う方ですが、それでも動けないことがあります。じっくり考えてから動きたいこと。 それは、自分の中では、影響が大きいと思っていることだと思います。 それ以 ...

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