コーチング リーダーの表情と部下のやる気
先日、ある経営者の方とコーチングをさせていただいた時のお話しで、許可を頂きましたので、許可を頂いた部分だけ、少しお話しを...
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コーチング コミュニケーション 自分では見えないものなのですね
相手にどう見えているのかを客観的に知る機会は少ない。ましてや主観的にどう見えているのかを相手に聴くのは、その相手との関係...
マネジメント 辞めたい部下をあなたならどうする？
凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。
コーチング フィードバックをいただく
自分に対し、フィードバックを頂く機会を持つのは、凄く大切な事だと思いました。
コーチング セルフイメージが私達を支配する？
セルフイメージって影響力が強いですよね。 やったことに対しての不安って沢山あると思いますが、ある組織で研修を行った時に、...
マナー研修 知らないことを知る
ある経営者の方とお話しをさせていただきました。 その際に、「私達が当たり前だと思っていた事が、実は一般的ではなかった事を...
コミュニケーション リーダーの立ち位置に困る
リーダーって好かれる役？嫌われる役？導くって言っても、どういう立ち位置で導くの？ 企業規模にもよりますが、中小企業ですと...
コーチング 行動の学びを促す問い
行動の学びをいかに促すのか。 自分のメンターと話をして気づいたことです。
コミュニケーション コミュニケーションとは？
私の中で大きく大切にしているコミュニケーションが二つあります。 一つは、人とのコミュニケーション。 そして、もう一つが自...
コーチング 信頼出来る人にしか話せない
コーチングで重要なのは、いかに早く相手との信頼関係を構築できるか、そして信頼関係を維持できるか、ではないでしょうか。 職...