マネジメント リーダーも指導の仕方を考える必要がある
最近のネタになるほど、指摘の仕方は難しいと思わされることがありました。 でも、言葉のかけ方次第で変わるのでしょうね。
フィードバック
マネジメント コーチング 中間管理職の視点から経営者の影響力を観る
中小企業様を何件も拝見させていただいて、話をさせていただいて感じること。 それは、経営者次第で、企業が全く別のものを見始...
コーチング 部下にフィードバックする際に必要な事
フィードバックとは、今更ですが、相手の目標に対して、今どうなのか、周りからはどう見えているのかを率直に伝える事です。けれ...
コーチング できている・・・つもり。がまだまだ有ることに気づいた衝撃
先日、リーダーとしての自分を見なおしてみようと思って、リーダー体験ワークに参加しました。そこでは、自分のリーダーとしての...
コーチング 見えてない所を見るコーチ
昨日のクライアントさんとのセッションで、クライアントさんが仰った一言が「なるほど！」と腑に落ちました。 「セルフコーチン...
コミュニケーション 目を合わせていますか
先日、ある接客業の企業様から「お客様が増えないので何とかしたい。まずは様子を見て欲しい」とご依頼があり、前向きさも感じた...
コーチング もっと良い面を見つけよう
先日、上司に叱られてばかりで、自分に自信が持てなくなり、仕事を辞めて締まった人が居ました。 話を聴いていても、ネガティブ...
コーチング 柔軟性と成長は受け止める勇気から
先日、目の前でわかり易く表現して下さったリーダーが居ました。 何を表現してくれたのか。 受け止めないという意志です。
コミュニケーション コーチングを機能させるために重要なこと
株式会社コーチ・エイは、コーチを養成する機関として、国際コーチ連盟からも認定されている機関です。そのコーチ・エイが、コー...
コミュニケーション 我慢するよりその時話す
職場で難しいなと感じてしまうのは、「上司に対してどこまで言ってもいいのか」「部下に対して、どのように言ったらいいのか」な...