フィードバック

コミュニケーション

組織に特徴を活かす

本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「そ...
コミュニケーション研修

「自責」って意味を勘違いしてました

今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気...
コーチング

ニュートラルに人を見るって難しい

「ニュートラルな状態」で人に接するという言葉を、初めてコーチングを学んだ時に知りました。私なりの解釈としては、中立的とい...
コーチング

軽くさせる

昨日は、コーチングセミナーに参加してきました。 その中で、コーチが相手を見る視点の中に、「軽く、挑戦できているか」という...
コミュニケーション

同じ人間なのに時と場合によるんだなあ

昨夜は確認できませんでしたが、健康診断の結果が郵送されてきていました。今朝、見ながらふと感じた事です。
コーチング

出来る気になっていないか

先日、メンターコーチと話しをしていて、次のコーチングのステップアップをして、クライアント様のしあわせや成功に更に貢献でき...
コミュニケーション

当たってる、じゃないでしょ!

少し前になりますが、とある企業様にお邪魔しました。企業に向けたコーチングを導入するにあたり、社員一人ひとりとお話させてい...
コーチング

子供は最強のフィードバッカー

子供を見ていると、コーチングでいうフィードバック(ありのままを判断なしで伝えること)のプロだと感じます。