コミュニケーション 声掛けの仕方で反応が変わる 子供の声掛けもそうですが、大人も声掛けの仕方一つで、反応がこんなに変わるんだなあと改めて思うことが有りました。 2014.08.06 コミュニケーションコーチングリーダーシップ
コーチング 良いも悪いもない 昨日の360度フィードバックの件で、「悪い評価をもらったらどうするのか」と個人的にメールを頂きました。ありがとうございま... 2014.08.04 コーチングリーダーシップ人材育成
コーチング 360度フィードバックをもらう 上司になると、自分を振り返る機会を持っていても、もしかしたら一人よがりの事もありませんか。 2014.08.03 コーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コミュニケーション 癪(しゃく)に障る反応から自分を知る 先月の事でした。数時間の関わりでしたが、私の関わり方だけでなく、あり方までも否定されるような、私にとっては痛烈な批判をい... 2014.07.16 コミュニケーションコーチング人材育成
コーチング 目線と基準は違うのに コーチングを始めた時、私はまだ管理職でした。「対等」「上下関係はない」などと言われても、職場で使いたくて学んだものだから... 2014.07.09 コーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション こんなリーダーは見なおしてみる価値あり 私自身もそうでしたが、とあるリーダーが集まる研修を行った時に、部下を数名連れて皆さん参加されていました。 そんな場で「私... 2014.06.29 コミュニケーションコミュニケーション研修リーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
リーダーシップ 360度フィードバックの大切さ 最近、以前の部下と出くわして話した事があります。 その時に、リーダーの影響っては、与えたいように伝える場合もあれば、そう... 2014.06.04 リーダーシップリーダーシップ研修
コーチング 主体性を何が育てるのか 最近、実践していて実感することがあります。 それは、内省力です。振り返ってはみたものの、何を振り返るのかでその後の言動に... 2014.03.17 コーチングマネジメントリーダーシップリーダーシップ研修人材育成
コーチング 目的がずれてない? とある企業の方とお話していて、凄く楽しかったのは、学んだ事をいかに職場で展開しようとかと必死に考えていらっしゃる事に、貢... 2014.03.07 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化