セルフケア 時間に追われる時がチャンス 時間に追われて、改善をしないと難しい時に「何とかすぐにできないだろうか」と思うようになりました。 以前、パソコンを扱い始... 2023.03.16 セルフケアマネジメント
マネジメント 決めていいよと言いつつ・・・ 最近、ある上司(以降Aさんと呼びます)の話を聞いている場面は何度もありましたが、実際にAさんの職場を見せていただくことに... 2023.03.15 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 選択肢をひねり出す 何か聞かれたら、答えは一つ、ではない。 にも拘わらず、聞かれると答えを一つだけ答えるのって、どうしてでしょう。 今朝もメ... 2023.03.14 コーチングセルフケア
マネジメント 何度もここに戻る「解っているんだけど・・」 「解っているんだけど・・」に戻ってきてしまうのは、イメトレだけで終わっている時なんだなあ、と思いました。 実際にやってみ... 2023.03.10 マネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション 問いは伝染する よく「私には何ができるのか」を自分に問いかけるという話はしていたと思いますが、最近、子供が「私には何ができるんだろう」と... 2023.03.09 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
人材育成 何がルールで、何が思いやりなのか とうとう新人研修を請け負う時期がやってきました。 毎年、自分に問いかけるのは、「これはルールなのか?思いやりなのか?」 ... 2023.03.08 人材育成
コーチング AIに任せられるのか 先日、サイト管理をしてくれている人と話をしていたら、AIも活用すると便利ですよ、という話もありました。 が、その人が言っ... 2023.03.07 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション 言われた事より、どんな時に誰に言われたのかが動くきっかけになる 「〇〇さんが××と言っているのを聞いて、そうかと思いました。」というフレーズを言った事がある。或いは聞いたことがある人は... 2023.03.06 コミュニケーションコーチングセルフケア
コーチング ラベリング「〇〇なんだね」 あなたは「〇〇なんだね」と言われてどう感じる方ですか。 内容や、状況、相手の言い方、相手との関係性など、さまざま変わる要... 2023.03.03 コーチングマネジメントリーダーシップ