マナー研修 3年は大きい
コロナ禍で、マスクをしていること、ディスカッションを少なめにして伝える事、に慣れすぎてしまい、いざディスカッションを増や...
リーダーシップ研修
マナー研修 マネジメント 組織の中で使う「自由」とは
今は、研修真っただ中。
それ故に何ができるのかを考えるのですが、何をしてはいけないのかも、考える機会もあります。
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コミュニケーション研修 母の気持ちで接する
この時期はどうしても新入社員さん達と接する機会が多く、母のような気持ちになってしまいます。
今までも厳しめの研修を...
コミュニケーション研修 身につくことを楽しむのが一番
先日、研修を行っていて、覚える事が苦手な人が、ロールプレイをすると動けなくなってしまう事が起こりました。
休憩時間を拝...
コミュニケーション研修 指導者が他の指導者から学ぶチャンス
他の指導者からは同じものを見てどう受け取っているのかを知る機会は本当に少なく、3月4月にはありがたい事に、講師陣として関...
コミュニケーション研修 臨機応変が良い時もあれば悪い時もある
相手に合わせて臨機応変に対応することが得意です。と言うものの、ではどんなものがありますか、と言うオーソドックスなものが提...
リーダーシップ 女性リーダーの資質 おまけ
これは昨日までの4つではなく、5つなのかなと思いながら、敢えて外したものです。
と言うのも、完全に男性リーダーにも居る...
リーダーシップ 女性リーダーの資質 その４
女性リーダーが同性に認められる資質として、今週は話しています。
その4つ目です。
リーダーシップ 女性リーダーの資質 その３
女性リーダーが同性に認めてもらえるための資質について、今週は話しています。
その第3弾です。
ちゃんと相手に伝え...
リーダーシップ 女性リーダーの資質 その２
昨日に引き続き、女性リーダーが同性にみとめてもらうための資質です。
昨日は、「他を圧倒する何か」を持つことでした。
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