アクションラーニング 問題の渦中に居ては見えない
問題が問題だと思える時というのは、どういう時でしょうか。
アクションラーニング
アクションラーニング アクションラーニング チームの中の違和感を取り除く
仕事でリーダーであればあるほど、業務の事や課題についてなど、その内容についてどっぷりのめり込む事があります。それが悪いわ...
アクションラーニング 状況が人を育てる
役割が上だったとか、この役職だから、と役職が人を育てるということもあるようです。
アクションラーニング チームが変化を楽しみ、新しい発想を生む
変化・改革・イノベーション・・・などと、大きな変化を期待するような言葉が使われる事もある最近ですが、その中で、新しい発想...
アクションラーニング 集中力を高めるには
集中力を高めるためにどうしたらいいの？と聴かれたことがあります。その答えは、学者さんたちが答えるものなのでしょうが、子供...
アクションラーニング リアルに考える事のきっかけ作り
学習っていうと、あなたはどういうものだと考えていますか。 私の学んだ所によると、自分の体験と照らしあわせて考えていくのが...
アクションラーニング チームが一丸となれる時
研修の中で、改めて観察をしていて感じたことです。チームが一丸となれる条件の一部が垣間見えたと思いました。
アクションラーニング チームに考える癖がつくと・・・
昨日（2011年8月23日）は、とある企業様で会議に参加させていただきました。毎月うかがっているのですが、その中でメンバ...
アクションラーニング 場を見ることの大切さ
昨日（2011年8月4日）は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じました...
アクションラーニング 問いかけの視点
昨日（2011年7月29日）は、アクションラーニングを一日、某企業様で実施しました。その際にも改めて問いかけの質の大切さ...