コミュニケーション 相手への尊重って何をしたらいいの 相手への尊重って何をしたらいいの?と聞かれた事があり、すぐに応えられない私が居ました。 すごい!と思う私にとって、改めて... 2023.02.06 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
セルフケア やっているつもり、だけだったのか 今回はある事をするためにすごく準備をしました。 今までも準備はしてきました。が、足りなかったのかなあと思える出来事が起こ... 2023.02.03 セルフケアマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 慣れるのには数か月はかかるんだなあ パソコン環境を整えて数か月となりますが、やっと使い方が安定したように感じます。 1か月もした頃には慣れていたつもりでした... 2023.01.24 コーチングセルフケアマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 ちゃんと聞けなくなる時間のゆとり 仕事で時間がないと言われるのは日常茶飯事。心のゆとりも大切だと思ってはいても、いやあ聞けてない。 決まった時間の中で、い... 2023.01.20 コミュニケーション研修コーチングマネジメントリーダーシップ
コーチング 出来事は一つでもとらえ方は様々 尊敬している心理学の先生がおっしゃっていた事が印象的でした。 「何でもコロナのせいにされちゃって、コロナがかわいそう」 ... 2023.01.13 コーチングリーダーシップ組織の活性化
コーチング 自分自身が実験台になる 誰しも失敗するのは避けたいと思ってしまうと考えます。が、その機会もないと身につかない時にどうするのか。 練習や体験が安心... 2023.01.11 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
マネジメント 主体性を持ってほしいならば、気にしなくてはならないこと 半年間で改善活動に関する取り組みをサポートしているのですが、最後の成果発表でのQ&Aで、多くの人がハッとしたことがありま... 2023.01.09 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 自分でやるしかない状況を作ることもできるのか 部下に教える時に、自分で考えるしかない状況を作ると考えるしかなくなる。やるしかない状況を作るとやるしかなくなる。 強制に... 2022.12.29 リーダーシップ人材育成
コーチング 何が残っていなければならないものだろうか メンターに言われた事で、心に残っている今年初めのセッションでの事です。 「今まで大切にしてきたことが、あなたにとって大切... 2022.12.28 コーチングセルフケアリーダーシップ
マネジメント 会社のフィードバックに必要なルール 会社のフィードバックはどうしても評価や、その人の会社内での成長に関わるものが多くなります。 であるならば、大切なルールが... 2022.12.20 マネジメントリーダーシップ人材育成