コミュニケーション その場で言ってよ
色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜ...
フィードバック
コミュニケーション コーチング 打たれ弱くなっているなあ
ほんと打たれ弱くなっているなあと感じる毎日です。けれども、きっと皆さんが想像するよりは強いのかもしれないですけれど。 原...
コーチング 逃げていては本当のステップアップにならない
今朝はメンターとのコーチングでした。 コーチングを受ける価値というものを感じてきたはずなのですが、この数年は特にコーチの...
コミュニケーション研修 個性のマネジメント
個性は、出すぎると短所にもなり、出さなければ宝の持ち腐れ。適度が良い。 それを敢えて、個性のマネジメントとして、自分で「...
コミュニケーション 成長してほしい部下に何をどう伝えていくのか
先週は、360度フィードバックを本人に伝える日がありました。 ご自身の評価より良い方は非常に伝えやすいですし、成長ポイン...
コミュニケーション 違和感は言葉にしてみる
相手に対しての違和感は言葉にしないと確認できないどころか、相手はこう思っているのではないかと心配になってしまうこともあり...
コーチング 全速力は続かない
プライベートが少しだけ落ち着いてきて、セーブしていた仕事を少し増やしてみました。 と思っていましたが、どうやら周りから見...
コーチング 伝える時の言葉選び
「自分がどう見えているのか教えてほしい」と言われて、どの部分についてなのかを確認した後に、率直に伝える事になりました。 ...
コミュニケーション 言われないと解らない
本当に率直に物を言う事も、言われた事を受け取る事も、言葉で言うのは簡単だけど、難しいことってありますよね。
コーチング 敢えてきつい事を伝える
人間関係って大切だからこそ、長く付き合う職場の人には、なかなか本音を言えないと思っていらっしゃる方は多いのではないでしょ...