マネジメント 決めていいよと言いつつ・・・ 最近、ある上司(以降Aさんと呼びます)の話を聞いている場面は何度もありましたが、実際にAさんの職場を見せていただくことに... 2023.03.15 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
セルフケア 在り方が透けて見える環境や習慣 類は友を呼ぶ、など言いますが、本当にそうだなあと思います。表面化したものではなく、環境というか状況や習慣によって感じるも... 2023.02.14 セルフケア
コミュニケーション 相手への尊重って何をしたらいいの 相手への尊重って何をしたらいいの?と聞かれた事があり、すぐに応えられない私が居ました。 すごい!と思う私にとって、... 2023.02.06 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 環境が与えてくれるチャンス 困難な状況にあるお客様から聞いて、そうだなあと改めて感じた言葉 「今はすごく大変だけど、異動がなかったら、違うことをや... 2022.12.14 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング どんな人が信頼されるのかは有事に試される ある企業様で、すごく部下思いの上司と私が受け止めているAさんがいらっしゃいました。 が、聞こえてくるのは「Aさんの部下... 2022.12.13 コーチングマネジメントリーダーシップ
コミュニケーション 言ってもらえることは有難い 心で思うだけでなく、思っている事を伝えてもらって、気持ちの整理、行動の改善をお互いにしていく事は大切だと思います。 ... 2022.10.27 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 変わっていてもそれが個性 変わっていてもいいじゃない。それが個性なんだから。 そういわれた時に「ああそうかあ」とはすぐになれず、でも浮くのは... 2022.10.17 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 客観的に自分を知るために何をするのか 自分自身を俯瞰してみる事ができても、結局自分のフィルターを通して観ているんだなあと感じる事がありました。 部下にす... 2022.09.09 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成