リーダーシップ リーダーもチーム
一人のリーダーがしっかり部下を育成しようとするよりも、リーダー達がどう部下たちに関わるのか。 複数で考えた方がいいんだと...
モチベーション
リーダーシップ コーチング 今日一日が満足できるのか
最近、良く思います。 一日一日の積み重ねだなあと。
コーチング 何かをしてみた後が大切
何に気づいて、何かを変えてみる事には非常にエネルギーが要ります。 それでも、何とか頑張ってみる事はあっても、やってみた後...
コミュニケーション 若手のやる気は上司が奪っているかも
「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持って...
マネジメント 評価と育成
「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていける...
コーチング 試されているのか、試しているのか
頼まれごとは試されごとって言われますが、そういう意味で言うと試されっぱなしです。 けれども、この言い方って、よく考えると...
コミュニケーション 観てくれているって嬉しいもの
先日、ある企業様で「認め愛（あい）」をしました。 小さなことでも、「◯◯してくれてありがとう」と具体的に伝え合う時間を持...
マネジメント 決断は誰がするのか
役職としてのリーダー任せにしている場面が多くみられますが、実際は、その場で起こっている事は、その担当者が一番知っていると...
マネジメント ゆとりを持って計画を立てる
時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じ...
コミュニケーション 小さいことほど大きい
小さいことも積み重ねれば大きくなる、と経験については、話してきました。 が、それ以外でも「小さいことほど大きいな」と思う...