マネジメント

コミュニケーション

私にできることは何か

無意識でしてきた問いかけ。 前の職場の人にも、「私の口癖って何かありました?」と尋ねると、「私に何かできることある?」と...
コーチング

リーダーの集中力の高め方

リーダーと言っても、一人ひとりが自分自身のリーダーという意識を持ったら、みんなリーダーなんですけれどね。 リーダーの集中...
コミュニケーション

人ぞれぞれ違う

いろんな人が集まった研修で、人を認めることは重要だと感じています。
コーチング

組織マネジメントの原点は何か

昨日(2011年9月29日)は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっ...
コーチング

プライド高きリーダーの苦悩

自分なりの答えが見つかっているわけではありませんが、リーダーの苦悩なのかなと考えてしまいました。
コーチング

自信も信頼も似ているのかな

ふと自信と信頼って似ているのかなと思いました。
コーチング

ライバルの存在の大切さ

子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
コーチング

何かを無くすよりも、なくして何を得るのか

先日の研修で、「口癖になってしまっている言葉は本当になくせるのか」と言う問いがありました。答えは「はい」だと私は考えてい...
コーチング

リーダー自身の変化

最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。
コミュニケーション

「私達」という存在

とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。