コーチング 自分の大切にしたいことは何なのか 「強み」という言葉、最近は良く耳にしますが、私の認識では「その人らしさ」です。もしかしたら、思い込みなのかもしれないけれ... 2013.06.18 コーチング
コーチング 会議の中での質問がみんなを黙らせた 今朝、私も成長したんだなあと思った事がありました。それは、コーチ養成のクラス運営の際、ふと自分の失敗体験を思い出したので... 2013.06.05 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 明確に伝える事は大切 決断はいつも、先を見て行うものである。当たり前であったとしても、ついつい現状を変えない方がリスクが少ないために、変えられ... 2013.05.21 リーダーシップ
人材育成 チームで何かをやり遂げる素晴らしさ 私はチームで仕事をするのが大好きです。なので、私的な理由で個人で行なっていても、組織と関わることを続けたり、関わろうとし... 2013.05.17 人材育成組織の活性化
コミュニケーション 信頼関係の育み方 敢えて自分で自分を苦しめているかのように、公言をしたことで、「やらなければならない状況」を自分で作ってしまいました。が、... 2013.05.15 コミュニケーションリーダーシップ
コーチング リーダーの自制 一人での仕事になって、1番苦労するのが「自分のコントロール」です。体調、仕事のスケジュール、感情、目標・・など、様々です... 2013.03.23 コーチングリーダーシップ
コミュニケーション 笑うから楽しい 「楽しいから笑うのではなく、笑うから楽しい」という事が証明されたと、研修でもお伝えしているのですが、身を持って体験すると... 2013.03.21 コミュニケーション組織の活性化
コーチング 挑戦しつづけるということ 「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、... 2013.03.14 コーチング人材育成組織の活性化
コミュニケーション リーダーは明るい方が良い 昨日、お会いした方々と話をして出てきた答えでした。「リーダーは明るい方が良い」です。あなたはどう思いますか。 2013.02.25 コミュニケーションリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化