マネジメント 与えられるハードルを利用する 無理難題を言われると非常に困りますよね。 でも、仕事であるならば、この与えられたハードルをどう利用するか、考えてみるもの... 2017.01.16 マネジメントリーダーシップ人材育成
マネジメント ちょっとずつ、を許せるか 一度、挫折してしまった子が、元気になってきました。 すると、急に100%を求めてしまって、苦しめてしまうようです。 2017.01.13 マネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 自分のしつこさって好きです 本当に、私は「しつこい」んだなあと思いました。 「しつこい」と言われた事をずっと覚えています。もう10年以上前なのに・・... 2017.01.10 コーチングリーダーシップ人材育成
リーダーシップ 人前で緊張しないのは 昨日、お恥ずかしながら講演をさせていただき、好評を得られたのは有難いことでした。 それ故に、質問コーナーで質問に表面的に... 2016.12.08 リーダーシップ
コミュニケーション 言うことには責任を持つ? 言った言葉に責任を持つと言われますが、どこまで責任を持てる発言をしているのか。 何でも言ってごらん!と言う自由度とは、ど... 2016.11.22 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング 軽やかに思考する コーチングを受けるようになって変化したことで一番の変化は、「前向き」になったことです。そして、コーチングを学び始めたこと... 2016.10.19 コーチングマネジメント
マネジメント そんな本の通りにはいかないよ 知識と体験にはズレが生じます。 だからこそ、知識だけでは足りないんだなあと思わせられます。 2016.10.12 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 長所短所は紙一重 先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあ... 2016.10.06 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 先を見すぎても動けない時もある こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっ... 2016.10.04 コーチング人材育成