コミュニケーション 成長を感じるには
年に1度しか会えない方々。けれども、明らかに成長をされているのが見える方がいらっしゃいます。 けれども、最初から「成長だ...
フィードバック
コミュニケーション コーチング 客観的に自分を観察する
自分を観察するというのは、自分にとっては当たり前のことに気づけるかどうか、なので、結構難しい。 そのためにまずは人と比較...
マネジメント 思うようにいかないのは自分の力量不足？
時間通りに進まない。これは私の進行役としての力量不足が大きいです。 とは言え、何を目的に、どこをゴールにするのかで、それ...
コミュニケーション その場で言ってよ
色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜ...
コーチング 打たれ弱くなっているなあ
ほんと打たれ弱くなっているなあと感じる毎日です。けれども、きっと皆さんが想像するよりは強いのかもしれないですけれど。 原...
コーチング 逃げていては本当のステップアップにならない
今朝はメンターとのコーチングでした。 コーチングを受ける価値というものを感じてきたはずなのですが、この数年は特にコーチの...
コミュニケーション研修 個性のマネジメント
個性は、出すぎると短所にもなり、出さなければ宝の持ち腐れ。適度が良い。 それを敢えて、個性のマネジメントとして、自分で「...
コミュニケーション 成長してほしい部下に何をどう伝えていくのか
先週は、360度フィードバックを本人に伝える日がありました。 ご自身の評価より良い方は非常に伝えやすいですし、成長ポイン...
コミュニケーション 違和感は言葉にしてみる
相手に対しての違和感は言葉にしないと確認できないどころか、相手はこう思っているのではないかと心配になってしまうこともあり...
コーチング 全速力は続かない
プライベートが少しだけ落ち着いてきて、セーブしていた仕事を少し増やしてみました。 と思っていましたが、どうやら周りから見...