マネジメント 集まって何を語るのか 組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。 愚痴をたくさん語り合... 2023.11.21 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ 今週は今日まで平日はずっと研修でした。 いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼... 2023.11.17 コミュニケーションマナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 組織は生き物 数年ぶりにお伺いできる企業様があります。 事前情報では、コロナ前から半数ほどが人が入れ替わってしまっているそうです。(働... 2023.11.15 マネジメント組織の活性化
マネジメント 本当に「甘え」なのか ある所属しているチームでこんな事がありました。 「イライラをそのままぶつけてくるんだけど。聞いている方が辛い。絶対、ここ... 2023.11.09 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
アクションラーニング 質を高めるには 質を高めるには、イメージを持てるように「見せる」事が大切なんだと感じます。 しかも、ここを観ていてほしいというようにお願... 2023.10.26 アクションラーニングコミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 声のトーンが与える影響 数か月前に、声のトーンなのか、システムの影響なのか、「あなたの声が響いて私には耳障りだ」と言われた事がありました。 確か... 2023.10.06 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 意識から行動を刺激するだけじゃないリーダー 意識が行動を変える、とは言われますが、行動をしてみて、意識を変えて、更に行動へ。とまず行動という事もたくさんあるなあと感... 2023.10.05 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション イメージの違いについて確認する 一時間弱、と言えば、何分のイメージでしょうか。 そこからの学びは大きい 2023.09.25 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 変えようばかりでは伝わらない 相手を変えよう、ばかりでは伝わらない。 敢えて言うなら、相手「と」変えよう、ならまだ通じるのかもしれません。 関わる人も... 2023.09.22 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 創造 新しいアイデアは本当に新しいのか。 生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今までの... 2023.09.21 コミュニケーションコーチング組織の活性化