意識から行動を刺激するだけじゃないリーダー

意識が行動を変える、とは言われますが、行動をしてみて、意識を変えて、更に行動へ。とまず行動という事もたくさんあるなあと感じています。

リーダーが与えてあげられるのは、行動する体験からが良いのか、意識を植え付ける事からなのか。

選択肢があるだけでも、関わり方に工夫も、その人にどちらがあっているかの好奇心も、まったく違ってくるように考えています。
だからこそ、「意識から行動」という前提を外してみたいと思いませんか。

行動心理の中にも、行動して、その結果がマイナスなのかプラスなのかで、次の行動が変わると言われていて、先に行動でも良い事は証明されているのです。意識の浸透からではなく、行動の先にプラスの効果をもたらせるように関わってみる事も重要なのでしょう。

選択肢をもって、その人の、どういった場面では、どちらが有効なのか。選択するためにも観察もしながら、関わってみる事もしていきたいものですね。