コーチング 誰に何をしたいの? よく亡くなった親戚を思い出します。本当に周りのために必死になれる人でした。 でも話していると、聞いている方が迷子になる事... 2023.12.13 コーチング人材育成組織の活性化
マネジメント 組織は生もの 組織は生ものです。 そのままでは腐ってしまうんだろうなと思います。日々刻々と変わります。 もし成長を重ねたいとしたならば... 2023.12.11 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
セルフケア 溜まりすぎるとやる気がわかない やることがたまりすぎてやる気がわかない、という言葉を最近よく耳にするようになりました。 私自身も共感しますが、これってな... 2023.12.08 セルフケアマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 傷はかばうだけでは治らない 何か問題が起こったら対処するのはもちろんだけれど、それだけでは何度も同じ事を繰り返します。或いは問題自体もなくならないで... 2023.12.06 マネジメント組織の活性化
コミュニケーション 指導者の影響 指導者の影響は多かれ少なかれ出ると思いますが、小さい子にほどその影響力は大きいと感じる今日この頃です。 大人はと言うと、... 2023.12.05 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 長く続ければ続けるほど偏っている事に気づかない 全体像を把握する際に、図式化したり、2軸に分けて分析をすることで、全体像を更に違う見方で考えてみることも重要なのですね。... 2023.11.28 コミュニケーション組織の活性化
コミュニケーション 熱意はどうしたら伝わるんだろう 先日、とある学校に参りました。 その時に、先生たちの熱意に感動と尊敬の念をいただきました。 2023.11.27 コミュニケーションコーチング組織の活性化
コミュニケーション 感謝は伝えないと伝わらない 先日、とある会社で社長が社員に感謝を述べ、どう還元するのかを話していらっしゃいました。 陰ではいつも社員への感謝を口にさ... 2023.11.22 コミュニケーション組織の活性化
マネジメント 集まって何を語るのか 組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。 愚痴をたくさん語り合... 2023.11.21 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ 今週は今日まで平日はずっと研修でした。 いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼... 2023.11.17 コミュニケーションマナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化