マネジメント 面談だけちゃんとやろうとしてもね 上司との面談。 上司がその時だけ意味ある面談をしようとしても、上司に緊張しないで、自分の思っている事を素直に言える環境が... 2023.06.23 マネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 何もない人は居ない 辛い状況にあった友達が話をしていて、話の終わり掛けに言っていた言葉。 「自分だけが辛いつもりになっちゃうけど、(辛い事が... 2023.06.20 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
マネジメント なめられてはいけないの? 部下が年上で経験年数も熟練。やりづらいと感じた事が以前はありましたが、営業を体験させていただく中で、対等だからこそ言いた... 2023.06.13 マネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 危機意識は嫌われるときも多いけれど重要 先週、台風や線状降水帯の影響で、交通に大きな衝撃がありました。 その際に、ビビりの私は「この状態で仕事は決行だろうか」と... 2023.06.06 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 相手の状況を観る大切さ 5月31日からプライベートで色々な事が起こり、昨日はゆとりがなかったので、1日空きましたが、少し落ち着いたので今日はその... 2023.06.02 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 性格は変わらないのではない 性格は変わらないと言われることも多いですが、変わらないのでしょうか。 そもそも性格ってどうやって判断しているのでしょうか... 2023.05.30 コミュニケーション研修コーチングマネジメント人材育成
コーチング 急に変わる時に忘れない 急に何かを変えたい時、忘れてはならないことがあると感じています。 それは、「気持ち」です。 変化に気持ちや感情が追いつか... 2023.05.29 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マナー研修 3年は大きい コロナ禍で、マスクをしていること、ディスカッションを少なめにして伝える事、に慣れすぎてしまい、いざディスカッションを増や... 2023.05.25 マナー研修リーダーシップ研修人材育成
コーチング 時間の意識 仕事で時間を守ろうとすることは大切なんだなあと感じます。 コミュニケーションなどは時間を気にしすぎるのも失礼になるように... 2023.05.24 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化