コーチング 自分が見えてないリーダーも居るんだなあ
改めて感じてしまったことです。たぶん、リーダーに限らず、自分が見えて無い事は多いのですが、部下は上司や同僚に言ってもらう...
リーダーシップ
コーチング コーチング 目的を見失わないために。
昨日はリーダ研修でした。その中で、脱線の話がいくつかめんばーから交わされましたが、「ずれていなければいいんじゃないの」と...
コミュニケーション 人に紹介したくなる人やチーム
近頃、なんだか人をやたらと紹介したがっている自分がいる事に気づきます。無意識に自分が欲しているのかな？と思うのですが、そ...
コーチング 情報は捨てるもの？
情報は得るものだと思っていたのは私だけでしょうか。本当にそうなのだろうか？
リーダーシップ 二代目経営者の苦悩
二代目の経営者とのコーチングの機会が増えていますが、その中で感じるのは、創業者との比較です。比較するつもりがなくても、比...
コミュニケーション 曖昧になってしまう責任
三人称の「私たち」という言葉。チームとして団結する時には有意義に聞こえるし、効果があるのに、なぜだか使い方によっては曖昧...
コーチング 人が人を育てる
当たり前に聴こえることかもしれませんが、昨日伺った企業様で一段とその事を感じました。
アクションラーニング チームに考える癖がつくと・・・
昨日（2011年8月23日）は、とある企業様で会議に参加させていただきました。毎月うかがっているのですが、その中でメンバ...
コミュニケーション やらされ感からの脱出
子供の居る夏休み期間は、自分の思い通りに進まないこともありますが、それだけに新鮮な環境作りもしてみました。そのおかげで改...
コミュニケーション研修 人の能力が問題じゃない！
上司の口癖第三段！社長の口癖です。 「人の能力のせいにしてんじゃねえよ。それをどう遣うかが上司の役目だろ！」